Майкрософт въвежда „меко“ съкращение: 7 % от служителите ще получат ранна пенсия

Microsoft обяви нова програма за ранна пенсиониране

Американският гигант в технологичната индустрия планира да предложи 7 % от своите служители в САЩ да напуснат компанията по-рано, отколкото е предвидено от обичайните правила за освобождаване.

- Кой участва?

В програмата могат да участват служителите до ниво „не по-високо от старши директор“, които са достигнали възраст и стаж работа не по-малко от 70 години (възраст + стаж).

- Кога започва?

От 7 май 2025 г. Microsoft ще започне да изпраща покани.

- Какво получават?

За ранното прекратяване на кариерата в компанията служителите ще получат „допълнителни стимулиращи плащания“ – точната сума все още не е разкрита, но тя ще включва както паричен бонус, така и акции.

Microsoft вече дълго време се занимава с оптимизация на персонала. Според данните от юни 2025 г. компанията има 228 000 служители, от които 125 000 работят в САЩ. Това е първият път за 51‑ия годишен живот на Microsoft да използва такъв метод за намаляване на персонала.

Промени в компенсационните пакети
Заедно с програмата за ранна пенсиониране Microsoft преразглежда условията за възнаграждение на останалите служители:

- Гъвкавост – връзката между размера на пакет акциите и паричните плащания вече не е фиксирана.

- Упрощение – вместо девет варианти за стимулиране, ръководителите ще имат достъп само до пет, което трябва да улесни вземането на решения.

Така компанията се стреми да намали разходите за персонала, като едновременно предлага по-гъвкави и привлекателни условия за тези, които решат да останат.