Марк Зукърбърг защитава пълното наблюдение на служителите в Meta✴ като начин за обучение на изкуствения интелект, но точността на тази информация е съмнителна

Meta – обяснява целта на записването на действията на служителите

На срещата от 30 април главният изпълнителен директор на Meta – Марк Цукерберг, отговори на въпрос на служител за това как компанията събира данни за работата на своите служители за обучение на ИИ‑модели. В отговора си той представи шестминутна реч, която правозащитната организация *More Perfect Union* публикува заедно с предполагаемата записка.

Какво каза Цукерберг
> „Използваме това, за да заредим в ИИ модела много голям обем материали и да му дадем възможност да научи как умните хора използват компютри при изпълнението на задачи. Ако успеем да го направим, смятам, че ще стане голяма предимство.“

Той подчертал, че целта е да се покаже на модела как „умни“ служители решават задачи, а не просто да се събират данни за производителността.

> „Ако се опитваме да научим модела да програмира, наличието на инструменти и решения за задачи у служителите значително ще повиши способността му да пише код по-бързо от конкуренти без хиляди квалифицирани инженери. И още един пример: системата трябва да е добра в използването на компютри, затова трябва да наблюдаваме как действително умните хора работят с тях. Това е целият смисъл на това, което правим.“

Как ще се използва информацията
Цукерберг уверил, че записът на действията на служителите не е предназначен за контрол върху тях, но не уточнил дали данните са анонимни. Той добавил:

> „Знаете, това е максимално опростено. Като ако някакви данни не се използват, за да следят действията на хората, да наблюдават, да проследяват производителността или нещо подобно.“

Ситуацията в индустрията
Не само Meta събира работни действия за обучение на ИИ. Според *The Information*, Microsoft и xAI също използват аналогични методи.

Защо служителите на Meta са важни
Генеральният директор отбелязал, че „умните“ служители на компанията приносят по-голяма стойност от подрядчиците:

> „Едно от основните наблюдения: значителна част от данните се генерира от договорни фирми. Но в общи линии средният интелектуален ниво на служителите на Meta е по-високо от средното ниво на хора, привлечени чрез тези подрядчици.“

Резултат:
Meta събира данни за работата на своите служители за обучение на ИИ‑модели, твърдейки, че това ще помогне моделите да разберат и възпроизведат действията на „умните“ потребители. Компанията заявява, че тези данни няма да се използват за контрол върху персонала, но подробностите за анонимността остават неясни. Аналогични практики се прилагат и в други технологични гиганти.