Мета ще принуди 7 000 служители да преминат към позиции, свързани със изкуствен интелект

Meta планира да преразгледа структурата на персонала, за да ускори развитието на ИИ

* Преводи и прекратявания едновременно

В отговор на растящата роля на изкуствения интелект Meta обявила, че около 7 000 служители ще бъдат прехвърлени в нови отдели, занимаващи се с разработка на инструменти и приложения за ИИ. Същевременно компанията планира да намали екипа приблизително с 8 000 работни места и да затвори 6 000 отворени позиции.

* Нови подразделения „из‑за‑ИИ“

Прехвърлените служители ще попаднат в структури, специално проектирани за работа с ИИ. В тях ще има по-малко нива на управление в сравнение с предишните йерархии, което, според главата на отдела човешки ресурси Джанел Гейл, ще повиши продуктивността на компанията.

* Как се случва

В писмо от 20 май служителите получили инструкции: да работят от вкъщи и да очакват допълнителни уведомления за възможни нови роли. Някои вече са получили предложения за прехвърляне; в същото време други ще получат писма за прекратяване.

* Финансов контекст

Meta свързва тези промени с програмата за повишаване на ефективността и желанието да компенсира разходите за ИИ‑технологии. Тази година компанията планира да инвестира от 115 до 135 милиарда долара, предимно в развитието на изкуствения интелект, като замества програмата за метавселената с центрове за обработка данни със сила от десетки гигаватти.

* Условия за прекратените

На служителите, които ще бъдат прекратени, ще бъде изплатено компенсационно плащане: заплата за 16 седмици плюс две седмици за всеки изминал годишен период в компанията. Към края на 2025 г. екипът на Meta се състоеше от около 78 000 души, така че намалението с 8 000 служители означава намаление на числеността приблизително за 10 %.

Така Meta едновременно реорганизира част от своя персонал за нови ИИ‑проекти и намалява броя на работните места в рамките на стратегията за спестяване и концентрация на ресурси върху изкуствения интелект.