OpenAI и Anthropic активно набирате маркетингови специалисти от конкурентите.

В условията на бурен растеж на пазара на изкуствения интелект почти невъзможно е да се удивите някого „с охота за глави“ сред разработчиците на нови системи. Това се случва на всички нива: от инженери до топ-мениджъри, и понякога води до громки новини за рекордни компенсационни пакети. CNBC отбелязва, че сега водещите ИИ стартапи – OpenAI и Anthropic – активно търсят специалисти в областта на маркетинга, за да продават по-добре своите продукти.

Двата стартапа наскоро привлякоха веднага няколко ръководители от Salesforce, Snowflake и Datalog, за да укрепят позициите си на корпоративния пазар. Ярък пример е преминаването на Дениз Дрессер (Denise Dresser) от Salesforce в OpenAI на поста директор по приходи. На предишното място тя ръководеше комуникационната платформа Slack. Освен това Дженнифер Маджлесси (Jennifer Majlessi), с опит в Salesforce, се присъедини към екипа на OpenAI за популяризиране на решенията на компанията. Не по-малко активно Anthropic наема бивши служители от Salesforce.

Наличието на маркетингови лидери със задълбочени корпоративни връзки позволява на ИИ стартапите да продвига по-ефективно своите продукти и услуги. Ако Anthropic първоначално се фокусираше върху бизнес сегмента, OpenAI наскоро само усили фокуса си там. Според данните за януари от тази година 40 % от приходите на OpenAI идваха от корпоративния сектор, а до края на текущата година този дял трябва да надмине 50 %. В ноември компанията обяви повече от един милион бизнес потребители по целия свят.

Освен това OpenAI наскоро привлече технически специалисти от Palantir, които се занимават с внедряване на софтуерни решения при клиенти. Този персонал е критично важен за успешното популяризиране на ИИ решения в корпоративната среда.