Профсъюзът на Samsung постави условие за прекратяване на общата забастовка, която може да доведе до ежедневни загуби до 680 млн долара.

Преговори за бонусите в Samsung: посредник и възможна забастовка

Тази седмица към диалога между управлението на Samsung Electronics и профсоюза на служителите се присъедини посредник – Централната комисия по трудови отношения, входяща в състава на Министерството за заетостта и труда на Южна Корея.

Ръководителят на профсоюза заяви, че колегите му са готови да откажат общата забастовка, ако се въведе по-прозрачна система за разпределение на бонусите.

Какво изисква профсоюзът
* Увеличаване на базисната заплата – с 7 %.
* Разпределение на печалбата – до 15 % от годишния оперативен приход на компанията в вид бонуси.

В момента максималната сума на бонуса е ограничена до 50 % от годишната заплата. Но благодарение на растежа на доходите на Samsung, причинен от бурното развитие на ИИ, представителите на профсоюза смятат това ограничение за несправедливо.

Профсоюзът включва 70 000 служители – повече от половината от численността на компанията.

Възможни последствия
Ако текущата фаза на преговори не доведе до желаното решение, служителите могат да обявят обща забастовка от 21 май до 7 юни.
Профсоюзът оценява загубите на Samsung в 680 млн долара за всеки ден на стратификация, без включени допълнителни разходи за възстановяване на работата на оборудването за производство на чипове.

Когато през края на миналата година започнаха преговорите за повишаване на бонусите, никой от профсоюза не предполагаше, че делото може да доведе до забастовка.

Ключови фигури и контекст
* Ръководителят на профсоюза – Чой Сон‑хо (Choi Seung‑ho).
Той критикува непрозрачността на решенията на управлението на Samsung относно бонусите, заплатите и кариерното развитие.
* В 2023 г. полупроводниковият сектор на компанията донесе загуби; обикновените служители не получиха годишни бонуси, а техните ръководители останаха без загуби.
* Поради разликата в заплащането вече повече от 400 членове на профсоюза се преместиха към работа в SK hynix през последните четири месеца.

Чой подчертава, че Samsung Профсоюз не се стреми да се приближава до политически партии – както правят някои други отраслови обединения. Той също така подкрепя развитието на националната полупроводникова индустрия и споменава как през 2017 г., при приемането му в Samsung, родителите му плакали от щастие. За него Samsung остава „изключителна компания“.