„Сем Алтман нарече бизнеса „почистване“ на изкуствения интелект, твърдейки, че го използват като оправдание за прекратявания.“

Въвеждане на генеративен ИИ като фактор за намаляване на персонала

* Внедряването на системи с изкуствен интелект (ИИ) може да доведе до намаляване на числеността на служителите – това не е новина.

* Но изпълнителният директор на OpenAI, Съм Алтман, отбелязва, че някои компании използват „обективни“ данни за заместване на работни места от ИИ като предлог за преустановяване на служители.

> Алтман нарече тази практика *„почистване чрез ИИ“* (AI washing).

> В Индия, по време на самита по изкуствен интелект, той подчертал, че компаниите понякога маскират намаленията под „ефекта внедряване на ИИ“, въпреки че реалните причини се намират другаде.

Статистика и примери от практика

* Дарио Амодей (Anthropic) твърди, че ИИ може да намали нуждата от офисни позиции на начално ниво приблизително с 50 %.

* Компанията Klarna планира да намали персонала от 3000 души до третинова стойност към 2030 г. чрез автоматизация.

Позицията на Алтман: баланс „потеря‑нови“ работни места

1. Намаляване – ИИ ще замени определени позиции, особено в рутинните задачи.
2. Създаване на нови роли – ще се появят ваканции свързани с разработка, поддръжка и управление на ИИ‑системи.

> „Ние ще намерим нови видове ваканции, както е било при всяка технологична революция“, казва Алтман.
> Той прогнозира ощутимо влияние на ИИ върху пазара на труда през следващите няколко години.

Критика и икономически оценки

* Изследванията на пазарите за труд показват, че от момента на стартиране на ChatGPT (ноември 2022) ИИ не е оказал забележимо влияние върху макроикономиката.
* Много ръководители скриват собствените си проблеми под „предлог“ ИИ и го използват като оправдание за намаления.

Експертно мнение: „Крива J“

> Робърт Солоу, водещ икономист в Apollo Global Management, сравнява развитието на ИИ с ранните етапи на внедряване на персонални компютри.
> Той предсказва отложено подобрение на производителността и приходите на компаниите, придружаващо временно падане – „кривата J“.

* Началните позиции могат да пострадат.
* Опитни специалисти обикновено не губят работа; понякога ИИ дори повишава тяхната стойност.

Резултат
Изпълнителният директор на OpenAI предупреждава за недобросовестно използване на аргумента „ИИ“ за намаления, но в същото време признава реалните загуби на работни места. Междувременно експертите очакват, че ИИ ще създаде нови ваканции и в крайна сметка ще повиши общата икономическа ефективност – въпреки че първите години могат да бъдат трудни.