Тази седмица OpenAI уволнала три нови ръководители
OpenAI преживява вълни от кадрови промени преди IPO
Според последните данни компанията, подготвяща се за първично публично разположение на акции (IPO), се сблъсква с „болезнени“ трансформации, които включват масовото напускане на ръководители. Миналата седмица от OpenAI напусна още три висши служители, сред тях вицепрезидентът по научни изследвания Кевин Вайъл (Kevin Weil).
Ключови изходи
| Кой се е оттеглил | Длъжност | Причина/коментар |
|---|---|---|
| Кевин Вайл | VP на научните изследвания | След напускането компанията обяви децентрализация на научната работа, за да я интегрира по-добре с практическите проекти на екипите. |
| Бил Пибълс | Ръководител на услугата Sora (AI‑генериране на видео) | Услугата беше прекратена поради ниска възвръщаемост на инвестициите; Пибълс отбеляза, че реализирането на проекта в други компании е малко вероятно. |
| Сринивас Нараянан | Технически директор на корпоративните приложения | Обяви напускането си чрез X. |
| Фиджи Симп | Директор по продукта | Прекрати работа поради здравословни проблеми; нейното оттегляне беше част от мащабна реорганизация на компанията. |
| Кейт Роуч | Маркетинг директор | Трябваше да се оттегли по сходни причини, свързани с реформата на бизнес процесите. |
| Бред Лайткап | Оперативен директор | Прехвърлен към нова роля в управлението на специални проекти. |
Контекст и планове
- Вайъл работеше в OpenAI от 2024 г., преди това ръководеше научния отдел, стремейки се да създаде инструменти за ускоряване на изследванията. Преди това се занимаваше с продуктовото развитие в Meta и Twitter.
- След прекратяването на Sora компанията отказа от по-нататъшното развитие на видео‑генериране на ИИ, което доведе до разпускане на споразумението с Disney.
- Представителите на OpenAI заявиха, че децентрализацията на научната работа ще позволи по-тясна връзка между изследванията и практическите задачи на екипите, работещи по различни направления.
Така в рамките на подготовката за IPO OpenAI провежда дълбока преструктуриране на управлението и процесите, за да засили ефективността и гъвкавостта на компанията.
Asted Cloud
Коментари (0)
Споделете мнението си — моля, бъдете учтиви и по темата.
Влезте, за да коментирате